保安總公司為不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能，從提高隊員基本素質(zhì)入手，特別是強化了對新招錄保安員的培訓。按照公司ISO9001質(zhì)量管理體系標準，嚴把保安隊員的進人關(guān)，特別是公司人訓部在今年內(nèi)對新招錄的隊員實行“凡進必訓、凡訓必考”的動態(tài)管理，使每名隊員在上崗前都能受到保安基礎(chǔ)知識和技能的培訓。同時，也為年內(nèi)實行保安員資格考試做好相應(yīng)的準備。經(jīng)過短暫培訓后的保安員，在具體工作實踐中，由各大隊針對崗位工作實際再定期進行崗中培訓。這樣公司綜合辦公室把住進人培訓關(guān)，各分公司堅持好崗中培訓關(guān)，使培訓做到有機銜接。培訓中使用的教材為公安部統(tǒng)一印發(fā)的《保安員資格考試輔導教材》和公司編發(fā)的《工作規(guī)章和法規(guī)匯編》。每個批次的隊員培訓后，都要組織考試，考試成績和試卷一并裝入本人檔案。經(jīng)過培訓和考試，逐步提高保安員的準入門檻，不斷提高隊員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，逐步納入保安隊伍管理的良性循環(huán)軌道。

公司不斷加強和加大培訓管理，不少用人單位也非常滿意，有的單位領(lǐng)導也非常重視，親自派員參加指導培訓工作，有的甚至親自授課。